日厂角川启动自愿退休计划！45岁以上员工可申请，只为精简架构

外媒Automaton消息，日本内容产业巨头角川于5月14日正式宣布，将推出一项特别提前退休计划，面向特定员工开放自愿离职申请，核心目的是精简组织架构、提升运营效率，以应对行业变化带来的挑战。

此次自愿退休计划有着明确的适用范围，仅面向年龄45岁及以上、且在角川任职满5年的员工。不过截至目前，角川方面尚未公布此次计划预计的离职人数，具体规模仍处于未知状态。

角川方面解释了推出该计划的背景，当前内容产业两极分化趋势日益明显，市场竞争愈发激烈，公司亟需通过成本控制，打造更精简、更高效的组织结构。与此同时，随着业务不断拓展，角川已覆盖出版、动画、真人影视、电子游戏等多个领域，此次人力调整也是为了优化整体人员结构，更好地适配多业务发展需求。

据悉，这项特别提前退休计划的申请时间暂定为2026年6月1日至6月26日，获批参与计划的员工，预计将在2026年6月31日正式办理离职手续。角川官方也特别说明，目前公布的所有时间节点均为暂定，后续可能根据实际情况进行调整。

为了保障自愿退休员工的权益，角川除了向其支付正常的离职补偿金外，还将额外发放一笔特别遣散费用。此外，离职员工还可自主选择是否享受公司提供的再就业支持服务，帮助其顺利过渡到新的工作岗位。而此次计划产生的相关支出，将作为特别损失，纳入公司本财年的财务报表中。